| 「終身雇用・正社員採用」が崩れ、雇用の流動化が進み、多様化する雇用・就業形態の一端を支える当社の社会的役割は、年々重要性を増してきております。また、クライアントのみなさまから私たち人材サービス会社に対するご要望、期待される水準は、日に日に高度化・多様化しており、単なる人材(派遣スタッフ）の提供ではなく、募集、キャスティング、教育・研修、サポート業務に至るまで、戦略に裏付けされたトータルソリューションの提供が不可欠のものとなってきています。まさに成果を追求する人材サービスの提供が求められているのです。すなわちそれは若者層を中心にさま変わりする労働市場に的確に応え、雇用の創造と創出を図るとともに、当社自身が高度なノウハウに裏づけされた業務遂行能力を身に付け、クライアントのみなさまの「真に頼れる事業パートナー」となることと考えています。 |
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当社は現在、「人材サービス提供による営業支援」を事業の中核と据え、いわゆる派遣ビジネスから付加価値創造ビジネスへの転換を進めています。これは、長年培ってきた販売系・サービス系人材サービス分野のノウハウを基盤とし、質・量・規模ともに、より高い付加価値を提供する企業への脱皮、挑戦とも言えます。
当社は、2006年4月3日をもって、株式会社ヒト・コミュニケーションズに社名変更いたしました。
これを期に、今後は新生独立系人材サービス会社として営業支援の可能性を追求し、今まで以上に営業支援・販売促進へのサービス体制を強化、充実を図り、クライアントのみなさまに支持され「選ばれる人材サービス会社」をめざしてまいります。また、それを支える派遣スタッフのみなさまにおきましても、明るく、さわやかで働きがいのあるお仕事の提供に努め、スタッフのみなさまが、仕事を通じ自己実現が図れるよう全力で努力してまいります。
これからの新生ヒト・コミュニケーションズにご期待ください。 |
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