
卓越した技能を身につけ、実績顕著なスタッフを弊社だけでなく派遣先企業からも高く評価して頂き、「スペシャリスト」と認定する。その認定者が目標となることで、すべてのスタッフへの技能向上につなげ、さらには、派遣形態での地位向上への牽引力となるようにしてゆく制度。 |
【認定までの流れ】
1. 6ヶ月以上就業の当社スタッフ対象とし、
下記の「1次基準」をもとに担当者から推薦する。
2. 当社認定委員会にて候補者を選出する。
3. 候補者からは課題提出、派遣先企業から
推薦状を頂く。
4. 認定委員会と面接を行い、認定者を選出する。 |
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※「1次基準」は以下のとおり
1. ヒューマンスキル ・・・ 人間性、社会マナー、ロイヤリティー、仕事意欲
2. 接客技能面 ・・・ コミュニケーションス能力、接客能力、言葉使い、清潔感、クレーム応対
3. 専門性 ・・・ 商品知識、説明能力、育成能力
4.
派遣先企業からの評価
5.
成果 ・・・ 実績、卓越した技能、牽引力が見られる点 |