【上場企業×正社員】インバウンド事業を取り扱う部署で多言語を活かした接客・サービスを担当。
当社(株)ヒト・コミュニケーションズの
インバウンド事業を取り扱う部署の正社員として、
語学を活かした接客・サービスを担当頂ける方を募集致します。
訪日外国人の復活に伴い複数の語学対応が出来る方の需要が高まっています。
日本の高い接客スキルを学びながら、満足度の高いおもてなしを提供しましょう！
【配属先候補】
・フロントサービス＠都内ホテル
・免税店での接客サービス＠羽田空港
・ラウンジでの接客サービス＠羽田空港
・グランドスタッフ＠成田空港
・Wi-Fiレンタルカウンターでの受付案内＠羽田空港
・飲食店での接客サービス＠羽田空港 等
入社後、複数のメンバーをまとめるポジションへ
キャリアアップをしている先輩社員も多数活躍中！
当社で働く魅力
■多国籍のメンバーが活躍しています。
現在約100名の外国籍の方が正社員として活躍中！
ベトナム・中国・韓国・モンゴル・フランス・アメリカ
ミャンマー・インドネシア・バングラディッシュ・インドなど
多くの海外から日本に来たメンバーが、
キャリアアップを目指して働いています。
外国語対応需要が高まっているこの業界で、
あなたのスキルを活かしてみませんか？
■安定の上場企業
親会社に(株)ヒト・コミュニケーションズ ホールディングスを持つ当社。
上場企業となりますので働く皆様にとっても安心しながらお仕事することが出来ます。
■幅広い事業を経験することが出来る
インバウンドにとどまらず、通信・家電・アパレル・コールセンターなど
幅広い事業を取り扱っています。
1つの会社の中で幅広い経験を積むことが出来るのも当社の魅力の1つです。
キャリアアップの幅も広がりますよ。
【ヒト・コミュニケーションズについて】
株式会社ヒト・コミュニケーションズは、
東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。
募集要項
| お仕事No. | f0f97you148 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
| 職種 | インバウンド事業を取り扱う部署での多言語接客サービス |
| お仕事内容 | 当社(株)ヒト・コミュニケーションズの インバウンド事業を取り扱う部署の正社員として、 語学を活かした接客・サービスを担当頂ける方を募集致します。 訪日外国人の復活に伴い複数の語学対応が出来る方の需要が高まっています。 日本の高い接客スキルを学びながら、満足度の高いおもてなしを提供しましょう！ 【配属先候補】 ・フロントサービス＠都内ホテル ・免税店での接客サービス＠羽田空港 ・ラウンジでの接客サービス＠羽田空港 ・グランドスタッフ＠成田空港 ・Wi-Fiレンタルカウンターでの受付案内＠羽田空港 ・飲食店での接客サービス＠羽田空港 等 入社後、複数のメンバーをまとめるポジションへ キャリアアップをしている先輩社員も多数活躍中！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-9-6ヒトコムjobビル2F |
| 最寄り駅/交通 | 池袋の本社配属となります。 入社後は空港やホテルへの通勤となります。 (JR山手線)池袋 (西武池袋線)池袋 (東京メトロ丸ノ内線)池袋 |
| 給与 | 月給195000円 |
| 給与備考 | ～252,500円（年2回賞与あり） |
| 勤務時間 | ■土日祝日含む週5日シフト制（1カ月単位での変形労働制） （シフト例） ・9：00～翌9：00（内実働8時間、休憩1時間） ・22：00～翌7：00（実働8時間、休憩1時間） ・年間休暇120日以上 |
| 休日/休暇 | 週休2日(シフト制) 週休2日シフト制 |
| 待遇/福利厚生 | ■入社日：相談可 ■転勤の有無：有（様々なキャリアアップをご提案します） ■平均所定労働時間（1ヶ月あたり）：163時間 ■残業について：1分単位にて支給（見込み残業なし） ■試用期間について：2か月間（試用期間中の労働条件変更はございません。） ■福利厚生： 昇給（4月）、賞与（7月･12月）、社会保険、雇用保険 有給休暇(半年勤務で10日の付与)、夏季休暇、年末年始休暇 産前産後休業、育児休業、各種レジャー施設・宿泊施設の割引 共済制度、退職金制度、従業員持株会 健康診断、慶弔休暇、結婚お祝い金、出産お祝い金 小学校入学記念品、メンタル相談窓口 |
| 加入保険 | ■加入保険 各種保険完備 下記の加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。 ・雇用保険 下記両方を満たす場合 (1)週20時間以上就業の雇用契約 (2)31日以上就業の雇用契約 ・社会保険 AまたはBを満たす場合 A.週30時間上かつ週4日以上就業の雇用契約 B.以下の4つすべてを満たす場合 (1)週20時間以上就業の雇用契約 (2)月額賃金が88,000円以上（年106万円以上） (3)就業期間が2ヶ月以上見込まれること (4)昼間学生でないこと ・労災保険 労災保険制度とは、業務上あるいは通勤地中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。業務スタッフ・契約社員・派遣スタッフの皆様は、契約期間中はこの労災保険が適用されます。 |
| 就労期間/契約期間 | 期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格/応募方法 | ・大卒、大学院卒、短大卒、専門卒、高専卒 ・第二新卒活躍中 ・職歴・資格・経験不問 ・20代、30代メンバー活躍中 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から12日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ 人材開発部 |
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