研修制度・フォローアップ・福利厚生 | ヒトコムドットネット

研修制度・フォローアップ・福利厚生

ヒト・コミュニケーションズでは、業界・取扱い商品・接客に精通した専門のインストラクターと、
仮想店舗研修室を始めとした充実の研修設備で、教育・研修を実施しています。
未経験の方も、安心してお仕事をスタートできます!

「現場で活躍できる人材を育てる実践的な研修プログラム」
誰でも最初は未経験からのスタートです。
就業前~就業後までフォローするので安心です!

研修制度・フォローアップ

  1. 基礎編

    接客の基礎から学ぶことができます。
    例えば、お客様への挨拶・言葉遣い・立ち居振る舞い、更には身だしなみや準備・身につける道具(必要な備品)まで。社会人経験のない方・販売未経験の方でもわかる、具体的で理解しやすい内容です。

  2. 実践編

    接客・商品説明など各シーンにあわせてロールプレイングを実施。
    いざ現場に立った時に、研修したことが自然に出てくるくらい練習できるので、自信を持って就業スタートできます。
    様々な業界・商品・サービスに対応した専門的な教育・研修を行っています。

  3. 就業後

    就業後は、当社の営業・採用担当・研修担当が、皆さまをしっかりとバックアップ。
    必要に応じて、更なる専門知識・接客スキルの習得や、苦手を克服することを目的とした、数々のフォローアップ研修を用意しています。

研修例
  • ビジネスマナー研修
  • コンプライアンス研修
  • 販売員基礎研修
  • コスメ販売員研修
  • 免税カウンター対応研修
  • フォローアップ研修(新人向け)
  • キャリアアップ研修(リーダー・SV向け)

福利厚生

各種保険加入※加入条件あり
  • 社会保険(厚生年金保険、健康保険)
  • 雇用保険
  • 介護保険
  • 労災保険
労働組合※加入条件あり
  • 祝金(結婚祝金、出産祝金、就学祝金、銀婚祝金)
  • 見舞金(傷病・入院見舞金、死亡見舞金、住宅等被災見舞金)
  • 提携宿泊施設、レジャー施設優待
  • 共済加入
  • 組合交流イベント
休暇・休業
  • 産前産後休業、育児休業
  • 年次有給休暇
週所定
労働日数
1年間の
所定労働
日数
勤続年数
6ヶ月 1年6ヶ月 2年6ヶ月 3年6ヶ月 4年6ヶ月 5年6ヶ月 6年6ヶ月
以上
5日 217以上 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
4日 169~216 7日 8日 9日 10日 12日 13日 15日
3日 121~168 5日 6日 6日 8日 9日 10日 11日
2日 73~120 3日 4日 4日 5日 6日 6日 7日
1日 48~72 1日 2日 2日 2日 3日 3日 3日
その他
  • 交通費支給
  • 健康診断(年1回無料)
  • 相談窓口